6月29日，北京人民大會堂金色大廳，習近平總書記向我國焊接領域的領軍人物艾愛國頒授了無比珍貴的“七一勛章”。這位大國工匠50多年來秉持“做事情要做到極致、做工人要做到最好”的信念，至今依然奮戰在焊接工藝研究和操作技術開發第一線，多次參與我國重大項目焊接技術攻關，攻克數百個焊接技術難關，是當代工匠精神的杰出代表。
我國自古以來就有尊崇和弘揚工匠精神的優良傳統。執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，既是中華民族工匠技藝世代傳承的價值理念，也是我們立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的時代需要。
方寸之間 千錘百煉
“天下大事，必作于細”。如艾愛國一樣，在我國廣大一線技術工人中，涌現出一大批以苦為樂、勤學技術、苦練本領、執著專注、追求卓越的高技能人才。正是以干一行、愛一行、鉆一行的精神做支撐，他們用巧手造就“慧眼”衛星遨游太空、“奮斗者”號載人潛水深探萬米海底、“復興號”高鐵疾馳南北、港珠澳大橋全線貫通……科學和技術密不可分，再高端的技術、再先進的設備、科技含量再高的產品，都離不開技術工人操作生產。
工匠精神同勞模精神、勞動精神一樣，都深深植根于中國大地，成長于社會主義革命、建設、開放的每個時期，并在新的歷史進程中不斷被賦予更多內涵。黨的十九大報告首次將勞模精神、工匠精神寫入黨的全國代表大會報告，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”，充分體現了黨和國家對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的高度重視。
新一代產業工人不負眾望，在“藍領專家”孔祥瑞、“工人教授”竇鐵成、“知識工人”鄧建軍、“杰出工匠”艾愛國等領軍人物的引領下，技藝高超，能人輩出。
6月28日，白鶴灘水電站首批機組正式投產發電。在這個從“中國制造”到“中國創造”的重大工程項目中，梅琳每天都在面臨挑戰。她是國內為數不多可以吊裝巨型精密裝置的起重機司機，需要在不足兩平方米的駕駛室里，通過3個操縱桿將堪稱世界之最、重達2300噸的轉子吊入發電機坑位，移動距離最小的時候，必須控制在1毫米以內。“這個崗位很孤獨，但熱愛可以克服困難。成百上千上萬的零部件，經過我們的手，慢慢填坑實現了并機發電，這是自己對建設國家重大工程一種價值的體現。”梅琳說。
精益求精是工匠精神的靈魂所在。它對技術工人提出了“苛刻”的要求，需要不斷提升技藝、產品、質量，甚至達到“技可進乎道，藝可通乎神”的境界。
黨的十九大代表、“80后”周皓是中國科學院深海科學與工程研究所的一名鉗工。他在遼寧省阜新礦業集團機械制造公司工作期間，練就了一身過硬的鉗工本領，僅用手觸摸就能感知頭發絲1/16粗細深度的痕跡。手工加工兩個配合在一起的零部件，接縫處不透水。在工作調動到參與深海科研設備安裝后，技藝要求更加精湛。“但我可以自豪地說，在安裝調試過程中，無論遇到何種‘疑難雜癥’，只要經過我的手，就能得到圓滿解決。我至今仍保持著零件加工制作零失誤的紀錄。”周皓說。
一技之長 能動天下
“技能強則中國強。”進入新發展階段，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。人力資本對經濟增長的貢獻率逐漸提高。經濟發展過程中遇到的結構性就業矛盾深刻表明，培養一支高技能人才隊伍是抓住新一輪科技革命機遇、為戰略性新興產業提供人才支撐、促進高質量就業的當務之急。
20多年來，我國技能人才工作取得積極成效。截至2020年底，全國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才約5800萬人，高技能人才占技能人才的比例近30%。但是，高技能人才在總量、結構、培養、使用等方面，與實際需求仍存在一定差距。為此，前不久公布的《“十四五”就業促進規劃》提出，把技術技能人才培養培訓放在更加突出的位置，著力改善勞動力要素質量，建設一支符合高質量發展要求、適應現代化經濟體系、具備較高職業技能和道德素質、結構比較合理的勞動者隊伍。
記者從人力資源和社會保障部了解到，“十四五”時期，我國將以實施技能中國行動為牽引，大規模多層次培育技能人才。具體目標為，實現新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業人員比例達30%，東部省份高技能人才占技能人才比例達35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現有基礎上提高2個至3個百分點。
新的時代需求豐富了勞動的內涵，使工匠精神成為對勞模精神、勞動精神的升華，強調了在技術上的不懈追求。從不同行業涌現出來的大國工匠身上，我們能發現他們最閃亮的共同之處：執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。這些特征不僅僅是高技能人才群體美好的品質，更是廣大勞動者在不同崗位長期積淀形成的心無旁騖鉆研技能的專業素質、持之以恒力求完美的職業精神。
“我為自己是一名鋼鐵工人而自豪，鋼鐵大熔爐就是我鑄夢前行的起點，從工藝生產線的突發停機異常，到液壓系統的跳電幽靈故障，哪里有解決不了的急難險情，哪里就有我的身影。”寶山鋼鐵股份有限公司技術工人金國平是一位令外國專家都折服的中國工人專家，追求卓越的優秀品質使他先后6次主持煉鋼重大機組技術改造工程，保持著重大工程熱聯動試車零失敗的紀錄。
中國鋼鐵工業要由大變強，關鍵在綠色制造、精品制造和智慧制造。如今，金國平正帶領工作室團隊開展攻關，開發了一系列節能環保和智慧制造項目，改變了鋼鐵行業“傻大黑粗”的刻板印象，以一技之長，推動中國經濟高質量發展。
薪火相傳 能人輩出
如今，全社會正在興起弘揚工匠精神、厚植工匠文化、恪守職業道德、崇尚精益求精的社會風尚。為培育更多大國工匠，打造更多享譽世界的中國品牌，需要不斷完善激勵機制，樹立終身學習理念，鼓勵技能人才把職業作為事業，把謀生與實現自我價值融為一體，通過勞動和創造磨煉意志、提高自己、贏得未來。
弘揚勞動價值，要讓技能人才享有應得的社會認同和尊重。近日，人力資源和社會保障部著手開展特級技師評聘試點工作，專門面向企業生產科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優秀高技能人才，比照正高級職稱人員享受相關待遇。人力資源和社會保障部相關負責人表示，第十五屆高技能人才評選表彰活動評出的30名中華技能大獎獲得者，包括金國平在內均為高級技師，平均年齡約48歲，距離他們退休還有十幾年。設置特級技師，有助于打破他們職業發展中遇到的“天花板”問題，進一步暢通高技能人才向上發展的通道。
成為特級技師，不只是一項個人榮譽，更負有艱巨使命。特級技師在承擔技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題外，還要在帶徒傳技方面發揮示范引領作用。
大慶油田有一個“劉麗工作室”。2011年8月成立至今，工作室成員發展壯大到531名，工作領域涵蓋35個工種，已培訓技能骨干1.5萬余人次。“大慶精神、鐵人精神一直引領我在技能報國的道路上前行，讓我成為一名高級技師。”劉麗說，“我也傳承了中國石油‘傳幫帶’的優良傳統，根據每個學員的特點，制定了詳細的技能提升方案，以獨特的方法和嚴格的管理帶出精兵。”經過大家共同努力，“劉麗工作室”研發革新成果1048項，獲國家專利174項，推廣成果5000余項，創效1.2億元，成為企業創新的“孵化器”，培養人才的“練兵場”。
經濟高質量發展需要能工巧匠的高超技藝，社會文化需要弘揚精益求精的工匠精神。在平凡的崗位上創造精品和佳績，展現價值和作為，收獲幸福和快樂，應當成為每一位勞動者的共同心聲和普遍追求。
