不論是鞏固脫貧攻堅成果，還是接續鄉村振興戰略，人才都是關鍵因素之一。
鄉村振興，人才問題怎么破解？“實用型人才是解決好‘三農’問題，實現鄉村治理現代化的重要力量。”韓丹代表如是說。
如何進一步做好農村實用型人才的培養，助力我省鄉村振興戰略有效實施？他提出了自己的建議。
加強實用型人才培養。統籌制定鄉村人才素質提升和培養計劃，充分發揮我省高等院校、科研院所的優勢，開展“訂單式”培養，有計劃地為鄉村振興戰略實施培養高層次高素質人才。
加強實用型人才引進。鼓勵在外人員返鄉創業、復員退伍軍人回鄉創業、黨政機關和企事業單位退休人員下鄉創業。支持省內外各類機構、組織、人才，圍繞實施鄉村振興戰略，開展全方位、多形式合作。
加強實用型人才使用。健全鄉村人才職稱評聘機制，人力資源社會保障部門會同行業主管部門在職稱評定時，向農村實用型人才傾斜。同時，注意在農村發掘一批人才，引導他們積極投身鄉村振興事業。
加強實用型人才保障。健全和創新農村實用型人才的服務保障機制，積極為各類人才在實施鄉村振興戰略中發揮作用營造良好寬松環境。提供更加優惠的鼓勵政策和更加靈活的薪酬制度，鼓勵各類人才到農村干事創業。
作者：吉林日報全媒體記者 劉巍
編輯：趙樹凱
