清晨，“奔跑兔”騎手楊磊上線打卡接單、送貨，開始了一天的工作。
騎著電動車在大街小巷穿行時，楊磊的心里多了一份使命感，因為他還有一個身份：“流動網格員”，參與長春市社區志愿服務，助力基層社會治理。
“雖然我只是一名普通的外賣送餐員，但我要為社區治理出一份力，更何況我還是一名黨員，有了黨組織的引領，我的動力更足了。”楊磊的臉上寫滿驕傲。
目前，像楊磊這樣的“流動網格員”，在長春市奔跑兔商貿有限公司內有900多名。
作為長春本土業務規模最大的餐飲配送企業，長春市奔跑兔商貿有限公司現有員工1150余人，配送網點15個，月單量突破百萬。在公司黨支部書記、總經理李偉看來，騎手群體人員多、流動性強、服務地段分散，只有把黨建與業務工作結合起來，以黨建為引領，持續加強黨員隊伍建設，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，企業才能實現高質量發展。
公司2019年成立黨支部以來，不斷加強和改進黨建工作，在基層站點成立黨小組，建立“雙向進入、雙向培養”機制，培養優秀黨員進入管理層、把企業骨干培養成黨員，引導黨員騎手亮身份、亮職責、亮技能，示范帶動其他騎手更好服務社會。
“我們十分重視在企業中培養黨員，新員工來報到時，會先讓他們參觀黨史學習文化墻，感受公司的黨建文化氛圍?！崩顐フf，“公司黨支部廣泛設立黨員先鋒崗，通過組織崗位提能、技能比武等活動，鼓勵黨員關心企業發展、爭創工作業績，切實發揮黨員的先鋒模范作用。同時動員外賣騎手參與社會治理，當好城市建設的‘協管員’。讓企業發展更有溫度、更有擔當?！?/p>
黨建所帶來的強大精神生產力在這里凝聚；先進典型在黨支部的“挖掘”和培養下脫穎而出——
“我會在平凡的崗位上努力創造價值，帶動身邊的騎手共同行動起來，樹立新形象、展現新作為?！睏罾?019年加入“奔跑兔”，從一名基層外賣小哥成長為今天的長春北湖配送四站站長，履職盡責、無私奉獻，充分發揮了黨員模范帶頭作用。
在今年3月長春發生疫情期間，長春市奔跑兔商貿有限公司組建“黨員志愿者先鋒服務隊”，35名騎手投身抗疫一線。“我們穿著有黨員標識的衣服送餐，在群眾需要我們的時候沖上一線，感覺很自豪！”黨員騎手高巖說。
此外，針對外賣騎手送單平臺有時限、騎手心理壓力大、安全風險高的問題，奔跑兔公司黨支部加強關心關愛力度，每年為騎手組織健康體檢，購買雙份雇主責任險，為騎手開辟綠色就醫通道。聘請資深心理專家開展免費心理咨詢，為全體在崗騎手開展“暖陽關愛”心理疏導活動。公司成立工會聯合會，為外賣騎手辦理工會入會手續，享受會員福利待遇。
“黨的二十大報告提出加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設，這為新時代非公企業黨建指明了前進方向，注入了強大動力。我們將持續加壓發力，做細做實黨建工作，當好外賣小哥的娘家人，引導廣大新業態新就業群體一心跟黨走，齊心創未來。”李偉篤定地說。
記者手記：
企業發展的內因是什么？是人。企業如何凝聚員工力量？黨建引領，充分調動人的主動性，行動力。
強化政治引領，當好新就業群體的“領路者”；加強關心關愛，當好外賣騎手的“娘家人”；融入基層治理，當好城市建設的“協管員”……實踐證明，通過探索實踐“黨建引領+企業激勵+反哺共治”工作模式，長春市奔跑兔商貿有限公司不僅激活了員工的主人翁意識，也將新就業群體打造成融入基層治理的新生力量，服務消費者、服務社會，凝聚了企業持續發展的強大合力。2022年，長春市奔跑兔商貿有限公司被評為長春市“黨建工作五星級非公企業”，實現了黨建工作與企業發展的互動雙贏，走出了一條具有特色的非公企業黨建發展之路。