正月初九早上8點多，記者走進松原“人才之家·項目專班”實體平臺辦公地點，看到工作人員井然有序地忙碌著。“項目怎么樣了，有沒有新進展？”“給企業打電話了嗎？新春伊始，我們一定要了解企業的最新需求……”平臺負責人叮囑著工作人員。
星多天空亮，人多智慧廣。對接合作，首先是人的對接、才的聚集。
2021年，長春市全面貫徹落實我省“一主六雙”高質量發展戰略這根主線，擎起“一主”職責，積極選派一批綜合素質好、業務能力強的干部到松原市掛職交流，并妥善安排松原到長春的掛職干部，推動雙方對接合作縱深開展。
松原市積極聚焦省委作出的各市（州）“對接長春、共享發展”“攜手吉大、創新發展”戰略部署，第一時間成立由書記和市長任雙組長的對接合作領導小組，并決定由市委組織部承接對接合作事宜，“人才之家·項目專班”實體平臺應運而生。
“‘人才之家·項目專班’實體平臺，實現了產業與人才的良性互動和雙向促進，成果顯著，截至2022年末，項目數量和總投資比平臺建立前有大幅提升?！彼稍邪l展和改革委員會主任叢喜彬介紹。
據了解，“人才之家·項目專班”實體平臺作為松原承載對接長春合作的專門機構，入駐人才中心、項目中心、招商中心和審批中心，在項目招引鏈條上實現“四心并聯”；抽調松原市50余名干部集中辦公，圍繞項目招引、干部交流、招才引智、產業合作等任務，先后組織召開25次調度會，解決項目招引和落地過程中難點堵點，實現工作清單化推進、跟蹤式銷號；采用“賽馬機制”，對各縣（市、區）、開發區合作項目進展進行考核，排名評比。截至目前，松原市縣兩級赴長春各領域對接百余次。長春市先后選派34名干部到松原20多個重要部門開展為期一年掛職，搭建起兩地合作共贏的橋梁和紐帶。
譚鳳瑞是中韓（長春）國際合作示范區政務服務中心副主任，作為長春市選派干部擔任松原經濟技術開發區管委會副主任。“在松原工作的這段時間讓我感觸特別深，松原的營商環境特別好，能夠感受到松原市對與長春市合作的重視程度。我作為選派干部，工作目標是積極促使兩市合作發展，進一步做大、做強產業鏈條，推動兩地經濟發展?！弊T鳳瑞說。
剛剛從中車松原新能源裝備產業基地項目回到辦公室的長春市選派干部周海英還沒來得及喝上一口熱水，就馬不停蹄來到“人才之家·項目專班”實體平臺,了解其他項目進展情況。周海英是長春市汽開區東風街道綜合服務中心副主任，通過選派到松原市任寧江區雅達虹工業集中區管委會副主任?！拔椰F在更多時候是以‘企業服務專員’的身份幫助企業解決問題。我原來工作在街道，這對我現在的工作有很大的幫助，能夠讓我更好理解企業的訴求，從而服務于企業?！敝芎Ｓ⒄f。
沒有人才，產業難以持續發展；沒有產業，難以集聚人才。為進一步深化兩地合作，松原在長春建立人才工作站和松原商會，專門開展招商引資和招才引智，并以此為契機，相繼在北上廣深等國內7個城市建成人才工作站和松原商會，將招商引資和招才引智輻射全國。
隨著“人才之家·項目專班”實體平臺的推動發展，長太高速項目、中溢（吉林）新材料科技有限公司投資30億元的年產12萬噸新能源電池負極材料項目、汽車配件（托架）項目、生物質燃料供應項目、華陽奔馳4s店項目、查干湖溫泉文旅綜合項目-國際會議中心、風光新能源光伏光熱一體化模塊生產項目等一批項目都在有序推進中。截至目前，長春市與松原市共謀劃確認合作項目93個，總投資650億元。
“2023年是落實黨的二十大精神開局之年，松原將圍繞規劃、產業、招商、人才和社會事業5個方面，緊盯長春市‘六城聯動’，積極打造新型、全方位的深度合作關系，不斷擴大兩地合作交流成果?！眳蚕脖蛘f。
原標題：打造融合共生的核心載體和戰略平臺 ——松原市推進與長春市對接合作建設“人才之家·項目專班”實體平臺記事
作者：吉林日報記者 王欣欣