“在企業申報省級‘專精特新’企業過程中，駐企專員主動承擔幫辦工作，帶著我們的工作人員來到中韓示范區相關部門，面對面為我們進行申報輔導，完善材料，今年很有信心能夠申報成功！”長春市金星源機械有限公司相關負責人說起中韓（長春）國際合作示范區用心用情為企業服務的態度，連連點贊。
為全面落實長春市“萬人駐（助）萬企”行動，中韓示范區迅速行動，召開專題會議，從管委會選拔35名優秀年輕干部進駐47戶企業，截至目前，共收集企業問題19件，已解決7件。
據介紹，中韓示范區堅持“管委會領導高位統籌+部門協同組織+駐企干部具體負責”的組織領導體系，安排專人負責“駐企”日常工作，建立“日報告、周小結、月專報、半年和全年總結”制度。對企業提出的重點難點問題由相關部門領導進行督辦，進一步細化解決助企問題的工作流程，制作“問題流轉單”，采取“個性問題部門處理、共性問題聯動處理、疑難問題會商處理”的問題快速化解機制。各駐企專員積極擔當、主動作為，采取“亮證服務”，接受企業監督。
同時，中韓示范區以企業需求為導向，精心謀劃各類助企活動。針對區內企業招聘難的問題，與長春市工信局、長春市人才市場聯合組織全市民營企業招聘服務月活動，第一期活動組織13戶重點企業參會，40余名求職者與企業達成簽約意向。此外，組織高榕生物、亞泰制藥等企業參加長春市“線上精品直播課”活動，進一步提升企業核心競爭力。近期還將組織區內企業融資對接專題活動。
作者：記者張雅靜
編輯：劉晗