“希望法院通過送法進企、網格服務等方式進行普法宣傳，提高企業法治水平。”
“我們公司沒有從事與法律相關的工作人員，在訴訟風險防范意識、合同管理等方面缺乏足夠重視，期待法院能予以指導。”
……
5月8日，延邊朝鮮族自治州中級人民法院審判管理辦公室副主任張曄瑤早早來到辦公室，整理一沓厚厚的企業調查問卷，梳理調研反饋。
“這里面匯集了延邊兩級法院走訪的300余家企業的回訪信息。”對照各個企業不同的司法需求，張曄瑤根據相關情況進行初步分類，并為記者簡要介紹后續執行計劃，“你看，這幾個企業有著共性問題，都忽視了訂立合同前的風險評估和防范工作，缺乏證據意識，不注重保留相關證明材料。加上對合作伙伴資信情況考察不細，導致后期合同履行中處于不利地位。我們將根據企業的意見建議推出精準務實的司法舉措，護航企業良性發展。”
隨后，張曄瑤打開電子郵箱，繼續查收一些企業的線上反饋。審管辦工作人員王美佳、柳琦也與她一起進行討論，并將處理意見保存在電腦文檔里。
據悉，自4月中旬起，延邊州中級人民法院組織轄區兩級法院開展“春風惠企服務月”活動，深入企業開展走訪調研，通過院長包保企業、法官進網格、創建無訟社區無訟村屯等活動載體，傾聽企業司法需求，摸清轄區企業生產經營情況。
“法院貼心的司法服務對我們企業來說就是‘及時雨’啊！”“有了優質的司法護航，企業高質量發展的步子將越走越快！”采訪當天，延吉市多家企業的經營者們有感而發。
“我們是一家家政公司，員工數量較多，難免會遇到一些處理不了的勞動糾紛，確實很頭疼。多虧了延吉法院開辟的服務企業綠色通道，以及‘對話院長’微信平臺，為我們及時有效提供專業的法律服務，讓企業輕裝上陣、健康發展。”延吉市某企業董事會秘書趙雪梅說，前不久，延吉市人民法院為企業提供上門普法宣傳，幫其進行訴前調解工作，為助企紓困開出“法治良方”。
“院長，您好，我公司現資金短缺，想要融資，但我不太懂這方面的法律規定。”“我是延吉市一家物業公司的經理，前幾天收到了法院的傳票，幾位業主認為我們提供的服務不到位拒交物業費，還把我們起訴了，該怎么辦啊？”在“對話院長”微信平臺，記者看到了一些企業的咨詢留言。
“該平臺的開通，突破了傳統接訪模式在時間、空間上的局限，保證了群眾無論何時、何處都可以‘對話院長’，提出訴求，反映問題，也可以通過視頻、語音通話與院長直接交流溝通，實現群眾無論‘網上’還是‘網下’，都有地方說話。”延吉市人民法院副院長李冬介紹說，法院還通過與延吉市企業聯合會共建法律服務基地，設立企業立、審、執綠色通道窗口等方式，全方位為企業辦實事、解難題，為持續優化法治化營商環境貢獻司法力量。