今年，四平市鄉(xiāng)村振興局緊盯脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)重點工作目標(biāo)，聚焦脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)“一穩(wěn)、兩拓、兩創(chuàng)、兩提升”工作要求，全力破解難題，強(qiáng)力推進(jìn)落實，促進(jìn)脫貧人口實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定就業(yè)，為防止發(fā)生規(guī)模性返貧、持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果提供有力支撐。截至目前，全市脫貧人口就業(yè)務(wù)工12947人。
全面摸清底數(shù)，精準(zhǔn)施策靶向幫扶。綜合考慮鞏固脫貧成果、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村建設(shè)、疫情防控等實際需要，市鄉(xiāng)村振興局每年初對全市脫貧人口和監(jiān)測對象中16至60周歲、60周歲以上勞動能力情況進(jìn)行摸排，摸清勞動能力底數(shù)，截至2022年末，全市16至60周歲脫貧人口及監(jiān)測對象中有勞動能力（含弱半勞力）14229人，60周歲以上弱半勞力8285人。
加強(qiáng)部門協(xié)作，落實落細(xì)幫扶政策。市鄉(xiāng)村振興局積極與就業(yè)部門溝通，聯(lián)合制定年度工作方案，細(xì)化就業(yè)幫扶舉措，通過推動省外轉(zhuǎn)移務(wù)工、鼓勵省內(nèi)企業(yè)吸納就業(yè)、幫扶車間吸納就業(yè)、多渠道開發(fā)鄉(xiāng)村幫扶公益崗位、強(qiáng)化疫情期間臨時公益崗安置等措施，推動就業(yè)幫扶政策落實落地，確保脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)、穩(wěn)定增收。建立跨部門定期會商工作機(jī)制，強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對和信息共享，及時研判解決工作推進(jìn)中遇到的具體問題，推動全市脫貧人口就業(yè)務(wù)工質(zhì)量穩(wěn)步提升。
強(qiáng)化載體搭建，拓寬就業(yè)務(wù)工渠道。聯(lián)合就業(yè)部門開展就業(yè)援助月和“春風(fēng)行動”等活動，舉辦線下大型招聘會18場、線上云端招聘會79場，發(fā)放“春風(fēng)卡”2萬余張、《就業(yè)服務(wù)手冊》3000余冊，為300余名農(nóng)村勞動力提供了就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，向浙江等地“點對點”輸出農(nóng)村勞動力1700人次。通過活動加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，搭建用工平臺，向就業(yè)困難群體推送就業(yè)信息，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)援助。對有就業(yè)能力和就業(yè)意愿但尚未實現(xiàn)就業(yè)的和有培訓(xùn)需求的兩類重點群體開展摸排，分類建立臺賬，及時將信息推送給就業(yè)部門，由就業(yè)部門實施精準(zhǔn)援助，推介崗位信息，做好跟蹤服務(wù)。
開發(fā)公益崗位，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生動力。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶公益崗位開發(fā)管理工作的實施方案》《關(guān)于進(jìn)一步做好2023年幫扶公益崗位開發(fā)管理工作的通知》，緊盯受去年疫情和澇情對脫貧人口就業(yè)收入產(chǎn)生的影響，指導(dǎo)各地科學(xué)設(shè)置幫扶公益崗位的總體規(guī)模、種類，強(qiáng)化崗位開發(fā)和崗位管理協(xié)同并進(jìn)，做到按需設(shè)崗，人崗相適，充分利用銜接資金和產(chǎn)業(yè)項目分紅等資金提升公益崗位待遇。