今年38歲的姚健是吉林油田松原采氣廠數據監控指揮中心主任，也是吉林油田物聯網的探路者。多年來，她始終秉持著自主創新精神，全力打造服務油氣生產的智能系統，用愛崗敬業詮釋工匠精神，用真抓實干書寫無悔青春。
吉林油田松原采氣廠是吉林油田特色低成本物聯網試點單位。作為一名石油工人的后代，姚健不斷創新探索，深入研究、反復驗證，在石油行業中首次利用電參數據分析判斷地面及井下工況不正常井，發現率趨于100%，形成了科學適用的管線壓力監控方法，保障了大老爺府油田冬季冷輸平穩運行，工作效率提高了24倍，年節氣48%，創造經濟效益達500余萬元，物聯網建設成本實現當年回收，建立的一系列監控管理方法，在全油田實現覆蓋推廣。
姚健并沒有因為取得的成績沾沾自喜，而是更激發了她攻堅克難的昂揚斗志。2021年，她發現冷輸運行雖然節能，但因管線溫度低，計量罐無法使用，油井面臨產量無法計量的“盲管”狀態。她先后研究對比五種方案，通過不斷深入的理論研究與數據驗證，創新形成了電參計產技術，“零”成本解決了計量難題。
為了從海量電參數據中找到計量規律，她開啟了“白+黑”“五+二”的工作模式。經過近3年的持續攻關，她不僅建立了電參算產公式模型，破解了4類疑難井的電參認識，還成功搭建了算產軟件，并于2023年在油田公司獲得大面積推廣，推動“吉林模式”成為中石油數字化建設的重要名片。
為了加快物聯網技術推廣，姚健從工作崗位來到三尺講臺，自2021年以來，她從職教中心的課堂到送技術進基層，從中石油集團公司培訓講臺到吉林省應急管理廳培訓課堂，通過獨立編寫的物聯網培訓教材，將自主研發的科學間抽方法和理念傳播給每名員工，油井智能間抽率從3.3%提高至34%，年節電4700萬度，為吉林油田培養數字化人才500余人，物聯網應用成果遍地開花，為公司數字轉型貢獻一份力量。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。在姚健的言傳身教下，她所帶領的松原采氣廠物聯網運營團隊自2021年起就在公司內外組織的各種大型競賽中屢獲佳績。特別是在2023年吉林油田公司第一次將數字化運維工種作為一個單項進行競賽角逐，姚健同她的團隊精心組織、周密部署，優選參賽隊員與教練團隊，經過2個月全封閉式訓練，在與全公司多家單位的角逐中名列前茅。
多年來，姚健帶領物聯網中控班全體青年員工緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急”主題開展活動，從交流學習、安全培訓、風險識別、技能練兵、創新攻關、應急演練等方面打造“六位一體”的安全生產行動，落實落細安全生產工作。在她的引領下，數據監控中心物聯網中控班獲得了“2023年松原市青年安全示范崗”榮譽稱號。
“每個人的青春只有一次，只有不斷拼搏奮斗，做更多對社會有意義的事才不辜負這大好時光。”姚健說。因工作業績突出，姚健曾獲“優秀創新能手”“巾幗建功先進個人”“青年崗位能手”“先進工作者”等多項榮譽，2022年獲評“吉林好人”。近日，她被評為2024年第一季度“吉林好人”標兵。