今年38歲的姚健是吉林油田松原采氣廠數(shù)據(jù)監(jiān)控指揮中心主任，也是吉林油田物聯(lián)網(wǎng)的探路者。多年來，她始終秉持著自主創(chuàng)新精神，全力打造服務(wù)油氣生產(chǎn)的智能系統(tǒng)，用愛崗敬業(yè)詮釋工匠精神，用真抓實干書寫無悔青春。
吉林油田松原采氣廠是吉林油田特色低成本物聯(lián)網(wǎng)試點單位。作為一名石油工人的后代，姚健不斷創(chuàng)新探索，深入研究、反復(fù)驗證，在石油行業(yè)中首次利用電參數(shù)據(jù)分析判斷地面及井下工況不正常井，發(fā)現(xiàn)率趨于100%，形成了科學(xué)適用的管線壓力監(jiān)控方法，保障了大老爺府油田冬季冷輸平穩(wěn)運行，工作效率提高了24倍，年節(jié)氣48%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)500余萬元，物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)成本實現(xiàn)當(dāng)年回收，建立的一系列監(jiān)控管理方法，在全油田實現(xiàn)覆蓋推廣。
姚健并沒有因為取得的成績沾沾自喜，而是更激發(fā)了她攻堅克難的昂揚斗志。2021年，她發(fā)現(xiàn)冷輸運行雖然節(jié)能，但因管線溫度低，計量罐無法使用，油井面臨產(chǎn)量無法計量的“盲管”狀態(tài)。她先后研究對比五種方案，通過不斷深入的理論研究與數(shù)據(jù)驗證，創(chuàng)新形成了電參計產(chǎn)技術(shù)，“零”成本解決了計量難題。
為了從海量電參數(shù)據(jù)中找到計量規(guī)律，她開啟了“白+黑”“五+二”的工作模式。經(jīng)過近3年的持續(xù)攻關(guān)，她不僅建立了電參算產(chǎn)公式模型，破解了4類疑難井的電參認(rèn)識，還成功搭建了算產(chǎn)軟件，并于2023年在油田公司獲得大面積推廣，推動“吉林模式”成為中石油數(shù)字化建設(shè)的重要名片。
為了加快物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推廣，姚健從工作崗位來到三尺講臺，自2021年以來，她從職教中心的課堂到送技術(shù)進(jìn)基層，從中石油集團(tuán)公司培訓(xùn)講臺到吉林省應(yīng)急管理廳培訓(xùn)課堂，通過獨立編寫的物聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)教材，將自主研發(fā)的科學(xué)間抽方法和理念傳播給每名員工，油井智能間抽率從3.3%提高至34%，年節(jié)電4700萬度，為吉林油田培養(yǎng)數(shù)字化人才500余人，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用成果遍地開花，為公司數(shù)字轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)一份力量。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。在姚健的言傳身教下，她所帶領(lǐng)的松原采氣廠物聯(lián)網(wǎng)運營團(tuán)隊自2021年起就在公司內(nèi)外組織的各種大型競賽中屢獲佳績。特別是在2023年吉林油田公司第一次將數(shù)字化運維工種作為一個單項進(jìn)行競賽角逐，姚健同她的團(tuán)隊精心組織、周密部署，優(yōu)選參賽隊員與教練團(tuán)隊，經(jīng)過2個月全封閉式訓(xùn)練，在與全公司多家單位的角逐中名列前茅。
多年來，姚健帶領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)中控班全體青年員工緊緊圍繞“人人講安全、個個會應(yīng)急”主題開展活動，從交流學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)、風(fēng)險識別、技能練兵、創(chuàng)新攻關(guān)、應(yīng)急演練等方面打造“六位一體”的安全生產(chǎn)行動，落實落細(xì)安全生產(chǎn)工作。在她的引領(lǐng)下，數(shù)據(jù)監(jiān)控中心物聯(lián)網(wǎng)中控班獲得了“2023年松原市青年安全示范崗”榮譽稱號。
“每個人的青春只有一次，只有不斷拼搏奮斗，做更多對社會有意義的事才不辜負(fù)這大好時光。”姚健說。因工作業(yè)績突出，姚健曾獲“優(yōu)秀創(chuàng)新能手”“巾幗建功先進(jìn)個人”“青年崗位能手”“先進(jìn)工作者”等多項榮譽，2022年獲評“吉林好人”。近日，她被評為2024年第一季度“吉林好人”標(biāo)兵。
