在就業形勢日益復雜的當下，高校畢業生的就業問題備受社會關注。長春師范大學作為吉林省重要的基礎教育師資及應用型高級專門人才培養基地，把留吉就業工作列為學校重點任務高站位部署，落實“一把手”工程，通過提質量、優服務、拓崗位，促進畢業生留吉就業，為我省的教育領域和社會發展輸送了大批優秀人才。
深化改革，全面提升人才質量。學校積極實施深化本科教育教學改革，啟動提高人才培養質量三年行動。緊緊圍繞培育高質量人才、促進高質量就業的目標，加快培養能推動新質生產力發展的創新型人才，為吉林省基礎教育和關鍵領域的高質量發展提供人才與智力支持。作為學校提高人才培養質量三年行動的受益者，長春師范大學數學學院2025屆畢業生張校說：“學校充分發揮‘雙語’教學優勢，全面提升我們學生的雙語教學技能。而且學校每年都舉辦‘國際化英漢雙語師資雙選會’，提供很多優質的實習和就業選擇，我就是在雙選會上成功簽約。”
優化服務，精準對接就業需求。為助力畢業生留吉就業，長春師范大學全力打造全方位就業服務體系。充分發揮校園招聘主渠道作用，今年春季學期以來，舉辦服務吉林高質量發展應用型人才招聘會（師范類專場）、“長聚學子·春城暖才”留長就業專場雙選會和宣講招聘活動90余場，提供省內就業崗位1.7萬余個。依托校院兩級13個“生涯咨詢與就業指導工作室”，開展“留吉就業宣傳月”“就業大講堂”“青年企業行”等主題活動，加大對吉林發展優勢、發展潛力的宣傳力度，激勵學生把個人理想融入吉林發展大局。
積極拓崗，廣開留吉就業渠道。學校實施“招生—培養—就業”一體化促進專項行動。學校領導以上率下，主動認領長春市、延邊朝鮮族自治州、白城市、通化市等9個省內就業市場開拓任務，積極聯系政府、行業和企業，多措并舉拓寬就業渠道，千方百計拓展就業崗位。長春師范大學黨委副書記張廣翠介紹，今年4月以來，學校領導班子帶頭行動，累計走訪調研省內百余家用人單位。通過深入了解企業用人需求，與用人單位開展深度合作洽談，成功開拓就業崗位千余個，為畢業生提供了豐富且適配的就業選擇，有力推動了留吉就業工作的開展。
近年來，長春師范大學留吉就業的畢業生人數逐年遞增，就業質量穩步提升。近三年，近萬名畢業生扎根吉林，在各自崗位上發光發熱，為吉林全面振興發展貢獻了長師力量。未來，長春師范大學將繼續主動作為，迎難而上，努力為推動吉林高質量發展明顯進位輸送更多優秀人才，續寫校地共同發展的嶄新篇章。
來源：吉林日報·彩練新聞
作者：畢雪 實習生劉曉琴
初審：劉晗
復審：馬萍
終審：張宇
