自3月疫情以來，為應對經濟下行壓力和疫情對市場主體及穩就業的沖擊影響，省人社廳、省社保局按照省委、省政府工作部署，會同財政、發改、稅務部門先后于5月12日與6月10日出臺了兩輪實施階段性社會保險助企紓困政策，打出“降、緩、返、補、擴”政策組合拳。截至6月10日，社會保險助企紓困政策快速落位，階段性措施按時序進度推進，一次性措施基本直達企業，現已釋放紅利近75億元。
6月13日，在省社會保險局咨詢相關政策的長春桃李食品有限公司人力資源部張晶璐對記者說：“對于今年招用的符合條件的高校畢業生，企業會享受一次性擴崗補貼每人1500元，這項政策讓企業有底氣吸納更多的畢業生，極大地幫助了我們企業穩崗擴崗。”
除了能享受此次發放的一次性擴崗補貼，長春桃李食品有限公司作為民生保障企業，疫情之后，陸續收到失業穩崗補貼與留工就業補助合計金額51萬余元，均是免審即享的形式。張晶璐說：“這筆補助及時緩解了我們企業的壓力，特別感謝咱們社保部門的支持幫助。能夠幫助我們企業渡過難關。”
“一汽集團已到賬穩崗返還3120萬元，一次性留工培訓補助182萬元。現在是企業資金周轉的困難時期，我省助企紓困政策及時、高效，發放采用‘免審即享’不需要企業提供材料、跑窗口，直接收款到賬、服務到位，這些極大地緩解了企業經營的壓力。”一汽集團人力資源部保險管理員王亞清說。
“全省50個社保局同步實現政策‘免申即享’，資金‘一鍵發放’，特別是加大了對中小微企業（包括以單位形式參保的個體工商戶）的支持力度，穩崗返還比例達到上年實際繳納失業保險費的90%；沒有銀行對公帳戶的小微企業，我們與省稅務局信息共享、業務協同，提取其在稅務部門的社保繳費賬戶，批量同步至社保經辦系統，確保了信息準確、發放渠道暢通，用真金白銀精準幫助企業渡過難關。”吉林省社會保險局失業保險處處長柳利梅介紹說。
截至目前，我省失業保險助企紓困資金已發放16億元，其中發放穩崗返還6.7億元，惠及5.6萬戶企業、153萬名參保職工；發放一次性留工培訓補助4.3億元，惠及4.7萬戶企業、86.8萬名參保職工。下一步，我省將按照新出臺的82號文件要求，第一時間啟動實施落實，確保所有參保企業享受到“有溫度”的社會保險助企紓困政策紅利，充分發揮好社會保障在助力疫情防控、穩定經濟社會發展秩序中的積極作用。
