“一萬年太久，只爭朝夕?！睂h員干部而言，時刻保持“坐不住、等不起”的緊迫感是干事創業應有的狀態。
強烈的緊迫感，能夠催生攻堅克難、搶抓機遇的強大動力。沒有緊迫感，遇到困難總是先等一等，結果可能導致小困難拖成大困難；碰到機遇總是先看一看，再好的機遇也會擦肩而過。當前，我省經濟恢復增長的基礎還不牢固，部分市場主體特別是小微企業還沒有完全走出困境，部分消費、服務業行業領域恢復緩慢，穩就業任務依然繁重，穩經濟仍要付出艱苦努力。每一名領導干部都應該將自己擺進去，在捫心自問中增強“坐不住、等不起”的緊迫感，拿出“一天當作幾天用”的勁頭，爭分奪秒、只爭朝夕，絕不能做觀望者、猶豫者。
在推動經濟社會發展的過程中，“上熱中溫下冷”“中梗阻”“最后一公里不到位”等問題不同程度地存在著。究其原因，一些領導干部缺乏緊迫感是關鍵。特別是在疫情防控不減壓的形勢下穩增長，面臨很多新問題新困難，這個時候更要見微知著、早抓快抓。無論是疫情防控的風險隱患還是發展的困難挑戰，都要求我們時刻繃緊弦，及時發現、科學研判、抓早抓小，果斷處置苗頭性、傾向性問題，拖拖拉拉往往會貽誤戰機，喪失工作的主動權。
當然，增強緊迫感不能“有病亂投醫”，而是要有面對矛盾的定力、解決問題的能力、抗擊壓力的承受力，要有一鼓作氣的沖勁拼勁和長期作戰的韌勁后勁。這就要求我們全面辯證看待當前形勢，在戰略上保持定力、堅定信心，在戰術上求真務實、多措并舉，切實做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
作者：吉時平
編輯：馬萍
