面對千頭萬緒、艱巨繁重的振興發(fā)展任務(wù)，必須做好“加減乘除”法，以創(chuàng)新思維謀劃基層黨建工作，不斷夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，更好助推吉林全面振興。
基層強(qiáng)則國家強(qiáng)，黨建興則事業(yè)興。省委十二屆四次全會指出，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，是吉林全面振興的根本保證。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。振興發(fā)展的各項(xiàng)政策，最終要靠基層黨組織來落實(shí)，其建設(shè)成效決定著振興發(fā)展的成色。面對千頭萬緒、艱巨繁重的振興發(fā)展任務(wù)，必須做好“加減乘除”法，以創(chuàng)新思維謀劃基層黨建工作，不斷夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，更好助推吉林全面振興。
做好“加法”，不斷為基層賦權(quán)增能?；鶎狱h組織是戰(zhàn)斗在基層一線、與群眾打交道最多的一個(gè)層級，是推動振興發(fā)展的中堅(jiān)力量。做好“加法”，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、優(yōu)化、提升，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用和群眾組織力、行動引領(lǐng)力，對于提升基層治理效能，更好推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都有重要意義。要以提升基層黨組織戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推進(jìn)體制機(jī)制變革，強(qiáng)化黨組織的政治功能，選配有能力、有理想信念、有吃苦耐勞精神的帶頭人，將基層黨組織建設(shè)成為黨的政策“宣傳隊(duì)”、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“施工隊(duì)”、基層治理的“指導(dǎo)隊(duì)”、為民服務(wù)的“服務(wù)隊(duì)”。注重“思想引領(lǐng)”，持續(xù)賦權(quán)增能，更好統(tǒng)籌資源，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建工作新活力，提升引領(lǐng)和服務(wù)基層的能力，讓基層力量更充實(shí)、資源更豐富。深化開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾等活動，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，提升服務(wù)效能，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
做好“減法”，更好為基層減負(fù)松綁。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，要求減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。要切實(shí)做好“減法”，不斷激發(fā)基層黨員干部工作積極性，使其更好在治理中輕松上陣、大顯身手。一方面，要明確權(quán)責(zé)清單，為做好“減法”列好“題單”。明確基層每個(gè)治理主體的工作職權(quán)范圍和職能內(nèi)容，在“減負(fù)不減責(zé)、松綁不松懈”的原則下做好服務(wù)工作、治理工作以及自治工作，實(shí)現(xiàn)“減負(fù)增能”。另一方面要持續(xù)優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，堅(jiān)持“簡約高效”的工作原則，優(yōu)化基層組織的工作職能、整合工作內(nèi)容、捋順工作流程，堅(jiān)持以“一門辦理”“一站服務(wù)”“一窗受理”的工作方法打造高效服務(wù)體系。同時(shí)也要注意，做好“減法”強(qiáng)調(diào)的是減負(fù)，而非減責(zé)，是減少不必要的工作數(shù)量而非降低工作質(zhì)量，在為民服務(wù)中絲毫不能松懈、不能降低標(biāo)準(zhǔn)，要將全心全意為人民服務(wù)的工作理念貫徹到底，為吉林全面振興提供作風(fēng)保障。
做好“乘法”，助力基層工作提質(zhì)增效。以黨建引領(lǐng)基層治理、為振興發(fā)展提供更大助力，必須引導(dǎo)基層黨組織樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的科學(xué)理念，在實(shí)踐中要以推進(jìn)黨建工作和基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，讓基層黨建在創(chuàng)新創(chuàng)造、結(jié)合融合中起作用、創(chuàng)佳績，產(chǎn)生“乘法效應(yīng)”。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字化、智能化技術(shù)，提升基層治理的精細(xì)度、精準(zhǔn)度及預(yù)見性，持續(xù)豐富治理手段。用好用活信息化手段，持續(xù)推動黨建工作與基層治理深度融合，如創(chuàng)新開展“信息化+社區(qū)工作”模式，精準(zhǔn)把握群眾需求，為人民群眾提供多元、多方面、多樣化的服務(wù)。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)化黨建主責(zé)主業(yè)，找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
做好“除法”，在推動發(fā)展中著力消除矛盾、難題。黨的二十大報(bào)告指出，要“完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾機(jī)制”“及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層”。基層黨員干部作為連接國家和群眾的橋梁和紐帶，要努力在實(shí)際工作中補(bǔ)短板，在化解群眾糾紛中做好“除法”，創(chuàng)新工作方法、提高服務(wù)效率、完善工作機(jī)制。一方面，創(chuàng)新矛盾化解工作方法，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以民眾需求為導(dǎo)向，因地制宜創(chuàng)新工作方式，最大限度地將矛盾化解在基層，構(gòu)筑和諧穩(wěn)定“堤壩”。另一方面，轉(zhuǎn)變基層干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其堅(jiān)定理想信念；完善績效考核和激勵制度，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，讓其在基層治理中發(fā)揮更大作用。營造學(xué)法用法濃厚氛圍，努力消除黨員干部的法律盲點(diǎn)，更好實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。