走進(jìn)2021中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇之“新時(shí)代背景下的中國(guó)企業(yè)家精神”平行論壇，企業(yè)家們講述的創(chuàng)業(yè)故事引人入勝，其中蘊(yùn)含的中國(guó)企業(yè)家精神更令人備受鼓舞振奮。
企業(yè)家是企業(yè)成長(zhǎng)道路上的帶頭人、領(lǐng)軍人，而企業(yè)家精神則是企業(yè)不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力之源。新時(shí)代背景下的企業(yè)家精神融合了愛國(guó)情懷、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)信守法、社會(huì)責(zé)任、國(guó)際視野等多方面意義，如何深入理解并踐行企業(yè)家精神是值得管理學(xué)界和企業(yè)界共同探討的課題。
“家國(guó)情懷是中國(guó)企業(yè)家的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是新時(shí)代中國(guó)企業(yè)家精神的‘德之本’，優(yōu)秀企業(yè)家必須對(duì)國(guó)家對(duì)民族懷有崇高的使命感和強(qiáng)烈的責(zé)任感，這是基業(yè)長(zhǎng)青之道。”振燁國(guó)際集團(tuán)董事局主席林燁在論壇上提到。
作為一名退伍軍人，林燁表示，企業(yè)家要勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，要時(shí)刻為員工著想，為員工創(chuàng)造幸福，員工的背后是無數(shù)個(gè)家庭，無數(shù)個(gè)家庭組成了社會(huì)。“企業(yè)家今天的奮斗不應(yīng)該是為了滿足一己私欲，而是為了擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的理想，我一直都只穿簡(jiǎn)單的白色襯衣、藍(lán)色外套，最喜歡吃的還是白粥和榨菜。”
南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究中心創(chuàng)始主任張玉利認(rèn)為，企業(yè)家精神的另一重要內(nèi)涵在于創(chuàng)新，而高校則是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍的最佳基地。“要把企業(yè)家精神作為高校創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)，通過企業(yè)家精神的宣講，傳遞給學(xué)生敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念。”
“不同時(shí)代應(yīng)該有不同的企業(yè)家精神內(nèi)涵”是張玉利向在場(chǎng)企業(yè)家傳遞出的又一觀點(diǎn)，在新時(shí)代背景下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，培育發(fā)展企業(yè)家精神要注重情境，不論大企業(yè)小企業(yè)還是處于不同發(fā)展階段的企業(yè)，其對(duì)于企業(yè)家精神的詮釋都不能一概而論。
對(duì)于未來企業(yè)家精神的內(nèi)涵延伸，吉林省通用機(jī)械集團(tuán)董事長(zhǎng)李吉寶提出了自己的見解，“在繼承傳統(tǒng)企業(yè)家精神的基礎(chǔ)上，未來我們應(yīng)該具備更加積極的學(xué)習(xí)能力，架構(gòu)完整的知識(shí)體系，提升企業(yè)家認(rèn)識(shí)、改造世界的能力，更要有大戰(zhàn)略、大格局，用全球思維去開闊地區(qū)企業(yè)的視野。”