（八）實(shí)施職稱專項(xiàng)激勵(lì)。接觸確診病例和無癥狀感染者的疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報(bào)評審（評聘）上一級職稱，評審（評聘）過程中同等條件下予以傾斜。在疫情防控一線做出突出貢獻(xiàn)，在臨床救治、檢查檢測、終末消殺、物資保障、醫(yī)療及隔離設(shè)施建設(shè)維護(hù)等方面取得重大進(jìn)展和突破，且聘任相應(yīng)級別崗位滿三年的，經(jīng)本級主管部門擇優(yōu)推薦，同級人社部門審核復(fù)審，由省人力資源和社會保障廳“單獨(dú)組織、單設(shè)比例”評定上一級職稱；參加年度正常評審（評聘）通過的人員，不再單獨(dú)激勵(lì)。
（九）提高專技崗位比例。對直接參加本輪疫情防控一線工作且為抗擊疫情做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)事業(yè)單位，可適當(dāng)上浮專業(yè)技術(shù)高級、中級崗位結(jié)構(gòu)比例，專門用于聘用直接接觸確診病例和無癥狀感染者的疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員。其中，正高級、副高級、中級分別按照不超過2%、3%、10%比例增核相應(yīng)臨時(shí)崗位，逐步消化解決。在疫情防控一線做出突出貢獻(xiàn)，在臨床救治、檢查檢測、終末消殺、物資保障、醫(yī)療及隔離設(shè)施建設(shè)維護(hù)等方面取得重大進(jìn)展和突破人員，已經(jīng)取得副高級及以下職稱的，可在同層級內(nèi)直接聘用到上一級專業(yè)技術(shù)崗位。已經(jīng)取得正高級職稱且聘任在相應(yīng)級別崗位的人員，專業(yè)技術(shù)四級崗位聘滿三年的，可直接申報(bào)專業(yè)技術(shù)三級崗位，專業(yè)技術(shù)三級崗位聘滿三年的，可直接申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級崗位，經(jīng)省級主管部門考核擇優(yōu)推薦，由省人力資源和社會保障廳“單獨(dú)分組、單設(shè)比例”評定通過后，享受相應(yīng)待遇。
（十）開辟事業(yè)單位招聘綠色通道。對直接參加本輪疫情防控一線的事業(yè)單位貢獻(xiàn)突出的非在編人員，可根據(jù)本單位實(shí)際用人需求，在空編空崗的前提下，按照國家相關(guān)規(guī)定和有關(guān)要求，報(bào)人社部門后直接辦理聘用手續(xù)。對同類人員較多形成競爭的，可采取考評的方式進(jìn)行選聘。基層事業(yè)單位在空編空崗前提下，可放寬年齡、學(xué)歷等條件，專項(xiàng)招聘在直接接觸確診病例和無癥狀感染者的疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)（村）干部。
（十一）優(yōu)先推薦評選人才項(xiàng)目和榮譽(yù)。參評省級人才項(xiàng)目和榮譽(yù)時(shí)，對直接參加本輪疫情防控一線工作的專業(yè)技術(shù)人員、技能人員等給予傾斜。2022年省級人才項(xiàng)目評審設(shè)立抗疫人員專項(xiàng)，單列推薦指標(biāo)，提高入選比例，重點(diǎn)激勵(lì)一線專業(yè)技術(shù)、技能人員。
（十二）提高年度考核評優(yōu)比例。對直接參加本輪疫情防控一線工作的事業(yè)單位，經(jīng)主管部門審核并報(bào)同級人社部門備案后，2022年度考核優(yōu)秀等次比例可提高至30％；對貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位或所屬科室（團(tuán)隊(duì)），可單列優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高；對貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員，可直接評定為優(yōu)秀等次。被評定為優(yōu)秀等次的人員按相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（十三）實(shí)施工資待遇激勵(lì)。對直接參加本輪疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，根據(jù)參與疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員人數(shù)及貢獻(xiàn)，可按規(guī)定核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量。各單位在績效工資內(nèi)部分配時(shí)須進(jìn)一步向疫情防控一線人員傾斜。
（十四）實(shí)施待遇保障政策。為直接參加本輪疫情防控一線工作符合條件的專業(yè)技術(shù)人員、技能人員，發(fā)放高層次人才“吉享卡”，享受省內(nèi)交通出行、醫(yī)療綠色通道待遇。直接參加本輪疫情防控一線工作的專業(yè)技術(shù)人員、技能人員，在申報(bào)認(rèn)定上一個(gè)等級人才類別時(shí)，將防疫期間的工作表現(xiàn)和工作成績作為人才分類認(rèn)定的重要依據(jù)，予以重點(diǎn)傾斜支持，最高可認(rèn)定為B類人才；通過認(rèn)定評審后可享受對應(yīng)子女入學(xué)、配偶就業(yè)等待遇。
（十五）實(shí)施防疫一線技能人員激勵(lì)。開展線上“防疫員” “消毒員”和“公共場所衛(wèi)生管理員”培訓(xùn)。直接參加本輪疫情防控一線工作的技能人員，申報(bào)認(rèn)定（鑒定）高一級職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）時(shí)，所在單位要優(yōu)先推薦，其在疫情防控一線的工作表現(xiàn)作為參加職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）認(rèn)定（鑒定）的重要依據(jù)。已經(jīng)取得上一級資格、直接參加本輪疫情防控一線工作的工勤技能人員可提前2年破格聘任，對崗位職數(shù)不足的，可超崗位聘任，逐步消化解決。
（十六）落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。