“只有鋼班子，才能帶出鐵隊伍。”在鎮賚縣成來電氣科技有限公司的“黨群活動園地”，談起企業的發展經歷，公司黨委書記王秀琴介紹，企業發展的好壞關鍵在黨組織的核心力、在調動黨員發揮先鋒模范作用、在于企業上下能否凝聚在一起，勠力同心謀發展。
成來電氣科技有限公司的前身是鎮賚縣變壓器廠，始建于1970年，1998年改制為民營企業，是集變壓器、復合材料、電力工程安裝于一體的國家級高新技術企業。“企業轉制之初，從設備陳舊、信訪遺留問題眾多、年虧損額幾百萬元，到現在的扭轉為盈，是縣委政府伸出了援助之手，幫助公司起死回生，是全體黨員不離不棄、榮辱與共，讓公司鼓足了戰勝困難的信心和勇氣。”王秀琴說。
近年來，成來電氣公司黨委聚焦打通“黨建引領企業發展最后一公里”，率先在公司鉚焊車間建成集一線黨員、職工學習、科技研發、技術比武于一體的“班組黨支部”和“職工之家”，推動黨建工作陣地前移，將組織設置向車間一線延伸、黨員隊伍在車間一線壯大、黨員作用在車間一線發揮，構建起“組織活動在一線，學習交流在一線，業績展示在一線”的企業黨建新模式。
“在脫貧攻堅期間，為確保白城市所有村級光伏電站如期實現并網發電，我們車間的黨員骨干在公司黨委成立的‘黨員先鋒突擊隊’中，帶領多名一線職工投入‘戰斗’，圓滿完成白城市光伏扶貧及光伏領跑者項目的設備生產任務，促進了村集體和群眾增收。”鉚焊車間支部書記沈靖說。
成來電氣把抓好黨建作為增強企業內生動力的總抓手，“為了激發全體職工的干事熱情，牢固樹立向先進看齊的‘比學趕超’意識，經公司黨委研究決定，凡公司中層以上領導崗位，除極特殊專業技術崗位外，所有中層干部一律從黨員隊伍中選任，讓公司抓黨建的理念深深根植于管理、生產、經營的每一個環節。”王秀琴說。
在企業發展中，成來電氣還充分發揮黨組織的政治工作優勢，為職工生產生活服務，為企業發展凝心聚力。公司黨委建立職工聯系卡制度，每名黨委成員和黨支部書記聯系包保1-2名特困職工、下崗職工并建立聯系卡，幫助職工解決實際困難。2017年公司黨委成立以來，先后安置原廠下崗職工80余人。
截至目前，成來電氣黨員總數達到32名，積極分子12名，成立黨支部4個。成來電器已經發展成為鎮賚縣域內的龍頭企業，年產值2.4億元，年利稅1500萬元。公司于2017年底全面啟動了IPO上市進程，目前進展順利，預計2023年可上市。
記者手記：
非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量，非公企業中的黨組織是黨組織體系的重要組成部分。黨的二十大報告指出，加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設。成來電氣通過把黨員組織起來、把黨的工作開展起來、把職工群眾凝聚起來，形成推動企業發展的強大動力，讓企業在激烈的市場競爭中不斷壯大。
